新任職員研修

こんにちは！放課後等デイサービス・児童発達支援事業所FululUの工藤です。
7月28日に新任職員研修を受けさせていただきました!

新任職員研修では、午前は、人権や、意思について改めて学びその後グループワークをしました。
グループワークでは、自分のいたグループに、相談員さんと高齢者の介護をされている方とご一緒しました。

その中で、相づちを打ったり目線を合わせてお話を聞いたり、お話をしたりするなど別の事業所では、あるのですが、悩みや共通する点が多々あることに気づきとても学びになりました!

午後は、リフレーミング練習、失敗から学ぶ、グループワークをしました!

リフレーミング練習では、ネガティブな言葉をポジティブな言葉に変えるのですが、自分は、2つほど書けなかったのですがグループワークで、同じグループの方の変え方を聞いて(こういった変え方もあるんだ〜この変え方良いなと)思うのがたくさんあり学びにもなりました。
失敗から学ぶでは、自分だけじゃなく他の人も同じ経験をしていることに気づきそしてどうしたら改善できるかなども一緒に考えられてすごく良い時間を過ごせたなと思いました!

またグループワークを通して別の事業所の方であっても共通する部分がたくさんあるなとこの研修を通して感じそして学びになりました!

そしてこの研修を受けさせていただく前にも(小児救命救急の研修)を受けさせていただきました!
救命救急では、最初は、心肺蘇生のやり方に自信がなかったのですが、研修で心肺蘇生の正しいやり方、AEDの使い方、熱中症の最新の対応の仕方などをしっかり学ぶことができ今では、とても自身に繋がりました!
現場の人手が足りない中でこのような研修を受けさせていただく時間をくださり先生方に感謝しかありません。

また学んだことを活かしていけるよう日々頑張って行きたいと思いますので、よろしくお願い致します!